ESGデータ集
環境(Environment)
■算定CO₂排出量(t-CO₂)
カテゴリ |
2020年 |
2021年 |
|
Scope1 |
燃料の消費 |
10 |
2 |
Scope2 |
電気・熱の利用 |
2,687 |
3,919 |
合計 |
2,697 |
3,921 |
- ※一般社団法人 非財務情報保証協会による第三者保証を受けています
- ※当社グループ売上の大半を占める株式会社MonotaRO（日本）を対象に算定しています
- ※Scope1は、物流拠点・オフィス・拠点間移動における燃料の直接使用にかかる二酸化炭素排出量
- ※Scope2は、物流拠点・オフィスにおける電力の使用にかかる二酸化炭素排出量
社会(Social)
■人材：従業員構成
項目 |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
| 女性従業員割合（％） | 60.1% |
60.0% |
60.6% |
| 女性従業員割合（％）（正社員） | 38.8% |
37.8% |
38.0% |
| 女性従業員割合（％）（アルバイト） | 71.3% |
71.5% |
73.6% |
| 女性従業員割合（％）（派遣社員） | 50.6% |
52.6% |
50.9% |
| 女性リーダー割合（％） | 29.6% |
30.2% |
27.9% |
| 女性リーダー数（人） | 40 |
45 |
57 |
| 係長級の女性リーダー割合（％） | 41.0% |
43.7% |
37.5% |
| 係長級の女性リーダー数（人） | 32 |
31 |
42 |
| 管理職の女性リーダー割合（％） | 14.0% |
17.9% |
16.3% |
| 管理職の女性リーダー数（人） | 8 |
14 |
15 |
| 女性役員割合（％） 執行役含む | 14.3% |
15.4% |
21.4% |
| 女性役員（人） 執行役含む | 2 |
2 |
3 |
| 平均勤続年数（年）（正社員） | 5.0 |
4.9 |
4.8 |
| 平均勤続年数（年）（男性） | 4.6 |
4.6 |
4.4 |
| 平均勤続年数（年）（女性） | 5.6 |
5.6 |
5.4 |
※国内単体での数字を表記しています。注記がない場合は、各年1月1日～12月31日を対象としています。
■平均残業時間・休暇取得状況
項目 |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
| 平均残業時間（時間）（正社員） | 16.5 |
15.5 |
16.5 |
| 有給休暇取得率（％）※1 | 90.7% |
92.2% |
86.6% |
| 有給休暇取得率（％）（正社員） | 82.6% |
85.1% |
86.2% |
| 有給休暇取得率（％）（アルバイト） | 95.6% |
96.3% |
86.8% |
| 育休取得率（％）※2 | 80% |
57% |
60% |
| 育休取得率（％）（男性） | 40% |
28% |
42% |
| 育休取得率（％）（女性） | 100% |
91% |
78% |
- ※国内単体での数字を表記しています。注記がない場合は、各年1月1日～12月31日を対象としています。
- ※1：当該年度の付与に対し取得した率（当該前年度付与分の取得は含まず）
- ※2：育休取得（％）集計対象は、2020年～2021年は正社員のみ、2022年は従業員、厚生労働省（労働局）の育休取得率開示に沿って、小数点第一位以下を切り捨て
■健康保持促進
項目 |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
| 健康診断受診率（％）※3 | 97.4% |
95.6% |
98.9% |
| ストレスチェック受検率（%） | ー |
66.8% |
75.1% |
- ※国内単体での数字を表記しています。注記がない場合は、各年1月1日～12月31日を対象としています。
- ※3：対象期間は当年4月～翌年3月
